【2025年】看護師転職

2025年
看護師転職
おすすめランキング

1

ナース専科転職(旧:ナース人材バンク)

74.48
  • 利用のしやすさ 75.39
  • 担当者の対応 76.94
  • 紹介求人の豊富さ 72.15
  • 紹介求人の質 73.63
  • 雇入れ企業に対する交渉力 76.35
  • 20代 女性

    求人票だけでは分からない病院施設の情報を教えてくれたり施設見学や面接日程の交渉や調整をしてくれたので1人で全てしなくても良く負担が減った。
  • 40代 女性

    担当者の対応がよく、いいところを情報提供していただいた。働いてみたらすごくいいところで、長く働けてます。
  • 50代 女性

    対応が丁寧でした。希望に沿った求人を紹介してもらえ、履歴書や面接対応も親身に寄り添ってくれました。情報も色々持っていました
  • 40代 女性

    親身になって話を聞いてくれた。希望条件を先方にきちんとヒアリングしてくれた。面接まで相談に乗ってくれた
  • 20代 男性

    親切丁寧に私の条件を聞いてくださり、それに対応した職場を提示してくださった。そのおかげで良い職場と巡り会うことができた。
2

レバウェル看護(旧:看護のお仕事)

65.26
  • 利用のしやすさ 59.05
  • 担当者の対応 55.56
  • 紹介求人の豊富さ 60.14
  • 紹介求人の質 54.82
  • 雇入れ企業に対する交渉力 57.11
  • 30代 女性

    自分の希望になるべく沿った転職先の情報が多数掲載されているので選択肢が広がり希望の転職先に就職出来る可能性が広がります。
  • 20代 女性

    すごくいい案件がある訳ではないが、担当者が誠実で、段取りや交渉を行ってくれたため転職活動がスムーズに終わった。
  • 20代 女性

    対応が優しくて、安心して相談できた。相談後安心して就職できた。就職後も相談やこまめに今の状況について確認してくれた
  • 30代 女性

    親切丁寧に対応していただき、不安や相談にも素早い対応・返答だったため機会があればまた利用させていただきたい。
  • 20代 女性

    必要に連絡をしてこず、薦めるのも私の将来を考えて提案してくれた。考える時間をちゃんとくれて急かして来ないのも良かった。
3

看護roo!転職

58.03
  • 利用のしやすさ 59.19
  • 担当者の対応 58.22
  • 紹介求人の豊富さ 67.50
  • 紹介求人の質 67.63
  • 雇入れ企業に対する交渉力 61.33
  • 30代 女性

    担当者も最後まで丁寧に関わってくれた。仕事内容やライフスタイルに合わせておすすめの仕事内容を教えてくれた。
  • 20代 女性

    担当者が親身になって求人を紹介してくれる。LINEで担当者と連絡がとれるため利用しやすい。求人が多くサイトも探しやすい。
  • 20代 女性

    担当の方が対応が良かった。コロナ禍ということもあり、感染症拡大防止のため、面接は来れないということであったが、面接の練習や志望動機の添削など、細かに対応してくれた。また、求人が出ていない職場であったが、対応してくれた。
  • 30代 女性

    担当の方が親切かつ丁寧で、色々なことを相談しやすかった。また可能なこと不可能なことをきちんと説明してくれ、分かりやすかった。
  • 30代 女性

    初心者でも安心して使えた。都会だけかと思っていたが、案外田舎の地方でも使えたので場所はあまり関係ないのかなと思ったのが1番です。
4

マイナビ看護師

51.86
  • 利用のしやすさ 47.33
  • 担当者の対応 50.60
  • 紹介求人の豊富さ 50.38
  • 紹介求人の質 51.96
  • 雇入れ企業に対する交渉力 50.06
  • 40代 女性

    求人情報が豊富にある。CMでも有名だから信用できる。トラブルがない。自分に合った働き方が選べる。わかりやすく求人情報がある
  • 30代 女性

    条件に合わせて、転職先を探してくれる。親身になって相談にのってくれ、丁寧に対応してくれる。面接の対応の仕方や履歴書の添削もしてくれる。
  • 30代 女性

    病院側と様々な交渉をし、より働きやすい環境を設定してくれた。また、面接時はアドバイスをしてくれた。疑問点などあれば解決してくれた
  • 40代 女性

    担当してもらった方が丁寧親切迅速な対応をしてくれて、こちらの要望に合った転職先を探してもらえた。面接前にも、過去に質問があった内容を教えてもらい、助言ももらえた。
  • 30代 女性

    対応が早いのと補欠先のお断りも丁寧にしてくれたから。希望の分野だけでなく、関連のあるものをいくつかピックアップしてくれたので、自分で考えられたかったところも検討範囲に広げることがてまきた。
5

看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)

50.37
  • 利用のしやすさ 59.03
  • 担当者の対応 58.68
  • 紹介求人の豊富さ 49.83
  • 紹介求人の質 51.97
  • 雇入れ企業に対する交渉力 55.15
  • 30代 女性

    カフェで面談が面倒ではあるが、親身になって聞いてくれる。あと、落ちることがない。全ての病院に採用された。
  • 50代 男性

    親身になって探してくれる。特に久しぶりに書く履歴書の記入注意点なども教えて頂きとても印象が良かった。
  • 40代 女性

    転職したいという知人がいないが、担当者さんの話しやすい感じがとても良かった。子供がいることや無理な条件を言って妥協点があったとしても、きちんと説明してくれて考えることができた
  • 30代 女性

    忙しいこちらの時間も考慮して対応してくれる。そして、対応が早い。 求人の多さはあまり分からないが、対応してくれるスタッフがげんせんしてくれる!
  • 50代 女性

    LINE登録することで、何か疑問などあったとき連絡が取りやすいかった。また親身になって考えて下さりとても安心できた。

調査概要

このランキングは、以下の調査の基づいています。

調査期間
2025/03/24~2025/03/25
調査対象者
548名

以下すべてに該当する方
1. 回答時、正看護師および准看護師として現在従事している
2. 過去5年以内に看護師向け人材紹介会社を利用して転職経験あり
ランキング基準
ランクイン企業の最低回答者数は50人以上
調査企業数
8社
定義
看護師採用を考えている顧客企業と転職希望の看護師双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業のうち、医療系を専門的に扱っている企業

ただし、以下は対象外とする
1. 人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2. サーチ型ヘッドハンティング企業
3. 特定地域のみの求人を扱っている企業

ランキング監修

初見 康行(はつみ やすゆき)

初見 康行(はつみ やすゆき)

実践女子大学人間社会学部 准教授

[ 経歴 ]

2004年
同志社大学文学部卒業
2004~2009年
リクルートグループにて法人営業・人事に従事
2011年
一橋大学大学院商学研究科(経営学)修士課程修了
2017年
一橋大学大学院商学研究科(商学)博士号取得
2018年
著書「若年者の早期離職」(中央経済社中央経済社)出版
2023年
著書「人材投資のジレンマ」(日本経済新聞出版)出版
2024年~
実践女子大学人間社会学部准教授