【利用者に聞いた】レバウェル看護の評判・口コミを徹底調査！
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レバウェル看護の利用を検討するにあたり、実際の利用者がどのような感想を抱いているのか気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、GMO顧客満足度ランキングを運営するGMOリサーチ&AI株式会社が、レバウェル看護を利用して転職した方を対象に実施した独自調査の結果とリアルな口コミを詳しく紹介します。
※サービスに関する感想・評価は、実際の利用者が回答した個人的な見解であり、当社の見解・意見を示すものではありません。あらかじめご理解のうえご覧ください。
レバウェル看護の良い評判・口コミ
看護師転職サイトを検討する上で参考になるのが、実際にサービスを利用した看護師の声です。
独自調査の結果から、レバウェル看護のポジティブな評価を3つの切り口で紹介します。
良い評判・口コミ：LINE連絡の利便性と条件調整の迅速さに満足
レバウェル看護のメリットとして多くの利用者が挙げているのが、LINEを用いたコミュニケーションの手軽さと、キャリアアドバイザーの対応スピードです。
交代制勤務などで日中の電話連絡が難しい看護師にとって、都合の良い時間にテキストでやり取りができる仕組みが評価されています。
- 「LINE登録が便利で分かりやすい。LINEが使えて、希望の求人をピックアップしてくれる」（31歳/女性/徳島県）
- 「LINEでやり取りできるのは、自分の時間に合わせられるから便利」（28歳/女性/和歌山県）
- 「LINEで連絡が出来る。電話が出来ないこともある上、LINEメッセージが残ってやり取りが振り返ることが可能。面接で言う予定の内容の添削、またどう答えれば良いのか手本を教えてもらうときにメッセージが残るので確認がしやすい」（31歳/女性/徳島県）
LINEでの連絡は、面接の想定問答や書類添削の内容をテキストとして手元に残せるため、面接直前の確認に重宝されています。
また、病院側との条件交渉や返信の早さといった対応に安心感を抱く声も見られました。
- 「丁寧で迅速だった。給料や、就業開始日などを調整してくれた。調整してもらったことで、働きたい気持ちになった」（28歳/女性/東京都）
- 「スムーズに話を進めてくれた。病院との架け橋になってくれて、すぐに返信も貰えました」（23歳/女性/兵庫県）
- 「使い心地はすごいいいや最悪はない。対応が丁寧。こまめに連絡が来て、紹介の電話も時間をかけてくれていろいろ教えてくれる」（31歳/女性/東京都）
在職しながらの転職活動では、対応のスピードが重要です。求職者の生活リズムに配慮したレスポンスと、入職日や給与といった条件調整を代行する対応は、レバウェル看護が選ばれる理由の一つとなっています。
良い評判・口コミ：アドバイザーの親身なサポート
転職エージェントを利用する際、キャリアアドバイザーの対応やカウンセリングの姿勢は活動の進めやすさに影響します。
独自調査では、アドバイザーの話し方や傾聴姿勢に対して、精神的な支えになったという声が寄せられました。
- 「親切な対応をしてくれた。事細かく聞いてくれて、質問も丁寧に答えてくれた。安心した」（31歳/女性/大阪府）
- 「良い。親切。電話で親身に聞いてくれる」（36歳/女性/神奈川県）
- 「丁寧で、話しやすい方でした。電話でも気難しい感じがなかったので、話しやすかった。以前の職場での苦悩したことを共感してくれた」（31歳/女性/徳島県）
- 「丁寧でよかった。話し方、声のトーンなどでそう感じた」（34歳/女性/北海道）
また、現在の職場における人間関係の悩みや、労働環境への負担から転職を検討する看護師は少なくありません。
レバウェル看護の担当者は求職者のこれまでの経験に耳を傾け、個々の状況に配慮したカウンセリングを行っています。
- 「とてもよかったです。優しかった。全部肯定してくれる。否定はしない。担当者が肯定してくれたことで、頑張ろうと思えた」（23歳/女性/兵庫県）
- 「親身になっていただき、相談もしやすく頼りになった。一つひとつの情報を詳細に説明してくださった。感謝しかありません」（39歳/女性/山形県）
- 「すごく親身で尚かつ、圧を感じなかったため自分のペースを保てた。早めに知りたいことはすぐ調べて教えてくださったり返信が遅くなっても急かされることがなかった気がします」（32歳/女性/沖縄県）
- 「話しやすかった。会話が楽しく出来たので転職のためにカツカツすることがなかった。この人なら色々話しても大丈夫かなって思えたので聞きたいことも色々聞けた」（31歳/女性/静岡県）
求職者の希望を否定せず受け入れる姿勢は、今後の活動を進める上での安心感に繋がります。また、プレッシャーを与えずに適度な距離感を保つ対応も、確実な信頼関係の構築に役立っています。
良い評判・口コミ：求人の提案力やライフプランに寄り添う選択肢の広さ
希望に叶う求人が見つかるかどうかは、転職サイトの利便性を左右する要素です。レバウェル看護では、保有する求人データをもとに、求職者の生活背景や将来のライフプランを考慮した提案が行われています。
- 「色んな求人を提案をしてくれてよかった。似てる求人で比較できたのもよかったが、自分が妥協できる部分で違う観点からの求人も提案してくれたのがよかった。日勤のみ希望だったところを電話対応のオンコールありにすることで幅が広がった」（28歳/女性/東京都）
- 「連絡がちょくちょくくる、話しやすい。こちらの生活背景や希望に合った提案をしてくれる。子供がいるので送迎時間に間に合う勤務時間にしたい、残業はないところにしたいと伝えたところ、残業少なく、勤務時間も希望に合うところを提案してくれた」（31歳/女性/静岡県）
- 「求人内容が分かりやすかった。情報が詳細だった。もし今後、求職することがあればまた利用したい」（39歳/女性/山形県）
条件に沿って機械的に求人を絞り込むだけでなく、「日勤のみの希望に対し、オンコール対応まで視野を広げると選択肢が充実する」といった、客観的な視点からのアドバイスが評価されています。
- 「働きやすそうなところから、この職場は大丈夫かな？と心配になるようなところもあったので、ピンキリだと思う。今実際に就職した職場は、雰囲気も良くて、同じ紹介業者から就職している人も多かった。雰囲気が良くて人が良いなと思ったから決めた」（34歳/女性/愛知県）
- 「使いやすかった相談しやすかった。紹介された求人自体が通勤時間、給与、休みなどの条件にあっていた」（32歳/女性/東京都）
- 「自分の求める会社だったりを会話から汲み取った上で提案してくれたのが印象的。給料面や福利厚生について細かく調べて教えてくれた。他をあまり知らないので評価は難しいですがお願いしてよかった」（32歳/女性/沖縄県）
- 「それなりな求人の多さだった」（31歳/女性/静岡県）
- 「検索するときの項目が選びやすかったので、より理想に近い求人がみつけられる。日勤のみ、クリニックなど絞れるワードが多かった」（28歳/女性/東京都）
育児や家庭環境といった個人の生活背景を考慮し、通勤時間や残業の有無といった希望条件をクリアする案件を提示する対応が、利用者の納得感につながっています。
レバウェル看護の気になる評判・口コミ
サービスを検討する上では、利用者が感じた不満点や注意点を確認しておくことも大切です。独自アンケートから判明したリアルな口コミをもとに、具体的なデメリットを解説します。
気になる評判・口コミ：頻繁な電話がしつこいと感じる
レバウェル看護に関するネガティブな意見で多く見られるのが、連絡の頻度や時間帯に関するものです。
アドバイザー側が迅速なサポートを意図して行っている連絡が、求職者にとっては頻繁すぎると感じられるケースがあります。
- 「しつこく利用しにくい。電話が多い。夜遅かったり、電話が来ても用事がなかったりと、無意味な電話が多かった」（41歳/女性/東京都）
- 「利用しやすかったが電話が頻回であった。2〜3日1回の頻度。LINEで報告したら良いと思った。LINEだと伝え忘れることがない、聞き逃すことがないため」（31歳/女性/大阪府）
連絡頻度を抑えたい場合は、最初の段階で希望する連絡ルールを明確に伝えることが必要です。
気になる評判・口コミ：希望条件とのミスマッチや経験年数による紹介制限の壁
求人数が多いサービスであっても、採用市場の状況や個人のキャリアによっては、必ずしも第一希望通りの求人が案内されるとは限りません。
- 「すごく悪いという感じはなかった。希望通りの求人はなかなかないなという感じ。お給料と休みのバランスで、どっちが優先度が高いか悩んだ」（31歳/女性/東京都）
- 「要望に近いものをリストアップしてくださったが、夜勤専従は経験年数が足りず難しいということだった」（31歳/女性/大阪府）
- 「他の紹介サイトとたいしてかわらないかな、と思った。自分でも調べられる病院を紹介された。履歴書や面接のアドバイスも自分で出来るような内容であった」（34歳/女性/北海道）
口コミにある通り、特定の働き方（夜勤専従など）を希望した場合、医療機関側が求める経験年数を満たしていないと、紹介が難しいと告げられることがあります。
これはミスマッチを防ぐための判断でもありますが、求職者にとっては希望通りにいかない要因となります。
GMO顧客満足度ランキング 看護師転職サイトカテゴリで総合第2位
レバウェル看護は、GMOリサーチ&AI株式会社が実施した顧客満足度ランキングの看護師転職サイトカテゴリにおいて、総合第2位にランクインしました。
「女性部門」で2位、「紹介求人の豊富さ」や「雇入れ企業に対する交渉力」といった複数の評価項目で3位を獲得するなど、全体的に安定した高いスコアを記録しています。
以下は、実際の調査結果に基づく詳細な評価項目別のデータです。
| 評価項目・部門 | 順位（点数） | |
|---|---|---|
| 総合得点 | 2位（65.26点） | |
| 利用のしやすさ | 3位（59.05点） | |
| 担当者の対応 | 4位（55.56点） | |
| 紹介求人の豊富さ | 3位（60.14点） | |
| 紹介求人の質 | 3位（54.82点） | |
| 雇入れ企業に対する交渉力 | 3位（57.11点） | 男性 | – 位（- 点） |
| 女性 | 2位（67.92点） |
調査概要
このランキングは、以下の調査に基づいています。
調査期間
2025/03/24~2025/03/25
調査対象者
548名
以下すべてに該当する方
1. 回答時、正看護師および准看護師として現在従事している
2. 過去5年以内に看護師向け人材紹介会社を利用して転職経験あり
ランキング基準
ランクイン企業の最低回答者数は50人以上
調査企業数
8社
定義
看護師採用を考えている顧客企業と転職希望の看護師双方に対して、それぞれの条件に沿った就業先または人材を紹介する企業のうち、医療系を専門的に扱っている企業
ただし、以下は対象外とする
1. 人材事業における人材紹介の割合が著しく低い企業
2. サーチ型ヘッドハンティング企業
3. 特定地域のみの求人を扱っている企業
調査手法
調査対象については、特定のサービスや商品を実際に利用した経験のある利用者のみとしています。インターネット調査では利便性、品質、価格、カスタマーサポートなど、さまざまな要素をもとに満足度を測定し、各評価項目ごとにスコアを算出しています。その調査から得られたデータを集計・分析したうえで、独自の基準に基づくランキングを作成し、公表しています。
詳細：https://r-portal.gmo-research.ai/ranking/about/
※本ランキングは各利用者の重視項目や総合的な満足度を統計的に重み付けし、その総合力を相対評価（偏差値化）しています。
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このデータが示す通り、レバウェル看護は求人のバリエーションとサポート体制の面において、安定したサービスを提供していることが分かります。
レバウェル看護の基本情報と3つの強み
レバウェル看護は、レバウェル株式会社が運営する看護師専門の転職支援サービスです。本サービスの最新の運営概要を以下の表にまとめています。
レバウェル看護の基本スペック一覧
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバウェル株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月日 | 2017年10月6日 |
| 対応エリア | 日本全国（主要13拠点：東京、大阪、名古屋、さいたま、立川、船橋、横浜、札幌、仙台、水戸、京都、広島、福岡） |
| 公式サイトURL | https://kango-oshigoto.jp/ |
1. 業界トップクラスの保有求人数
レバウェル看護の強みは、保有している求人数の多さです。全国の医療機関や福祉施設とのネットワークを構築し、多くの公開・非公開求人を維持しています（10万件以上を掲載）。
病院の病棟勤務だけでなく、クリニック、介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、保育園など、多様な施設形態を網羅しています。都市圏だけでなく地方の求人確保にも対応しており、多くの選択肢から探すことができます。
2. 柔軟に働ける豊富な派遣求人
正社員（常勤）やパートの紹介のみを行っている転職サイトもある中、レバウェル看護は「派遣看護師」や「紹介予定派遣」の求人も多く取り扱っている点が特徴です。
「次の常勤先が決まるまでの数ヶ月間だけ期間限定で働きたい」「子育てと両立するために残業のない派遣スタッフとして勤務したい」「正社員になる前に紹介予定派遣として働き、職場の雰囲気を確かめたい」など、個々のライフスタイルに合わせた働き方の提案が可能です。
3. 看護技術Q&Aなど充実したコンテンツ
レバウェル看護は、求人紹介だけでなく、現役看護師や復職を目指す方を支えるWebコンテンツを提供しています。
サイト内で展開されている「看護技術Q&A（ハテナース）」は、新人看護師や復職看護師から活用されています。
日常の看護業務で生じる手技の疑問や専門知識の質問に対し、経験豊富な看護師が回答しているコンテンツであり、転職活動中だけでなく、入職後の業務サポートとしても利用できる仕組みが整っています。
レバウェル看護を利用すべき看護師の特徴
口コミの傾向やサービスのスペックを分析すると、レバウェル看護の利用が向いている看護師の特徴が見えてきます。
以下の項目に該当する方は、レバウェル看護の利用をおすすめします。
転職相談・情報収集をしたい
「現在の職場に不満や不安はあるが、すぐに退職して転職すべきか決まっていない」という段階でも利用が可能です。
登録時に「まずは相談だけ」「情報収集が目的」という意思表示ができるため、無理に応募を迫られる心配がありません。
現状の課題を整理し、客観的なキャリアの選択肢を提示してくれるため、情報収集の段階でも利用しやすいのが特徴です。
初めての転職活動で選考対策に強い不安がある
第二新卒にあたる若手看護師や、一つの病院に長く勤務していて外部の転職活動の流れが分からないという方にとって、履歴書の作成や面接は負担となります。
レバウェル看護では、志望動機の書き方や職務経歴書のまとめ方を丁寧に指導します。過去の事例に基づいた面接対策や、職場のリアルな内部情報の共有を受けられるため、初めての選考でもリスクを抑えて進められます。
未経験可・研修充実の職場でリスタートしたい新人
「最初に就職した病院の教育体制が合わず、早期離職を検討している」「未経験の診療科や、クリニック・訪問看護に挑戦したいが、技術的なフォローが受けられるか心配」という方にも向いています。
保有する求人データから「未経験者歓迎」「中途向け研修充実」といった条件を抽出し、教育体制が整っている医療機関を提案してくれるため、新しい環境でのスタートをスムーズに迎えられます。
派遣や期間限定など柔軟な働き方を希望している
「家庭の事情や育児との両立のため、夜勤や残業がない環境で働きたい」「期間限定で派遣スタッフとして勤務したい」という、柔軟なライフスタイルを希望する看護師に向いています。
他の転職サイトと比較しても派遣求人の取り扱いが多いため、高時給の派遣案件や紹介予定派遣など、個人の要望に合わせた働き方を見つけやすい環境があります。
他社との違いは？主要看護師転職サイト4社を徹底比較
転職活動を進める上では、レバウェル看護だけでなく、特徴の異なる複数のエージェントを併用し、それぞれの強みを組み合わせる手法が一般的です。
ここでは、主要4社の特徴を客観的に比較します。
レバウェル看護と競合3社の比較表
主要各社の求人規模、主な連絡方法、サービスの特徴について整理しました。
| 転職サイト名 | 公開求人数（目安） | 主要な連絡手段 | サービスの特徴・得意領域 |
|---|---|---|---|
| レバウェル看護 | 約150,000件 | 電話、LINE、メール | 病院から介護施設、派遣まで網羅。丁寧なカウンセリング。 |
| 看護roo! | 約240,000件 | 電話、LINE、メール | マッチングのノウハウ。レスポンスが迅速で都市圏に強み。 |
| マイナビ看護師 | 約110,000件 | 電話、LINE、メール | 美容クリニック、治験（CRC）、一般企業など病院以外の求人が豊富。 |
| ナース専科 転職 | 200,000件以上 | 電話、LINE、メール | 各都道府県に担当を配置。地方都市の求人網羅率が高い。 |
※最新情報は公式サイトをご確認ください。
レバウェル看護をフル活用して転職に成功する7ステップ
レバウェル看護への無料登録からカウンセリング、面接対策、内定獲得後のフォローにいたるまでのプロセスを解説します。
ステップ1：無料登録とログイン
公式サイトの登録フォームから会員登録を行います。
保有資格、希望の入職時期、希望の勤務エリア、氏名、生まれ年、電話番号を入力します。登録後、求人情報を管理できる専用マイページへのログインが可能になります。
ステップ2：丁寧なヒアリングと希望条件の確認
登録完了後、数日以内にキャリアアドバイザーからヒアリングの電話が入ります。所要時間は約15分〜30分です。
これまでの職歴、得意な分野、退職理由、次の職場に求める条件（給与、残業時間、休日、夜勤回数の上限など）を明確に伝えることが、マッチングの精度向上に直結します。
ステップ3：電話・LINE・メールでの求人紹介
ヒアリング内容をもとに、アドバイザーが求人を提案します。日中に電話対応ができない場合は、この段階で「今後はLINEでの連絡を希望します」と伝えておきましょう。
送られてきた求人票の条件を確認し、興味があるものや希望に合わないものをフィードバックすることで、次に提案される求人の内容がブラッシュアップされていきます。
ステップ4：履歴書・職務経歴書の添削
応募する医療機関が決まったら、選考の準備に入ります。レバウェル看護では、アドバイザーが履歴書の志望動機や職務経歴書の自己PRを添削します。
早期離職の経験がある場合やブランクがある場合でも、採用担当者にこれまでの経験が伝わりやすい表現へと修正を受けることができます。
ステップ5：面接対策と職場見学の調整
書類選考を通過した後の面接日時の調整は、すべてアドバイザーが代行します。応募先の病院で過去に質問された内容などのデータを参考に、面接対策を受けることが可能です。
また、面接前後に実際の看護現場の雰囲気や設備を確認できる職場見学の手配を依頼することもできます。
ステップ6：内定後の給与・労働条件交渉
内定が出た後、労働条件の最終確認を行います。「基本給に関する交渉」や「配属部署の希望」など、個人では直接交渉しにくい内容を、アドバイザーが病院側と掛け合います。
条件がまとまった後は、入職後の齟齬を防ぐために、確定した条件が明記された「雇用条件通知書」を書面等で確認するサポートも行われます。
ステップ7：入職後の手厚いアフターサポート
レバウェル看護のサポートは、転職が決まった時点で終了するわけではありません。入職後、定期的に担当アドバイザーやアフターフォローチームから状況確認の連絡が入ります。
「事前に聞いていた業務内容と実際の現場に相違がないか」「新しい職場での課題がないか」といった相談ができ、必要に応じてエージェントから病院側へ確認を行う体制が整っています。
レバウェル看護に関するよくある疑問・Q＆A
転職エージェントの利用において、求職者が抱きがちな疑問について解説します。
Q1：転職決定時のお祝い金や支援金はある？
現在、レバウェル看護を含め、正規の転職エージェントにおいて転職時にお祝い金を支給するサービスは行われていません。
Q2：紹介された求人でも内定辞退していい？
紹介を受けて応募し、内定が出た医療機関であっても、希望に合わないと判断した場合は内定を辞退することができます。エージェントを利用したからといって、入職を強制されることはありません。
また、内定を辞退する際の病院側への辞退の連絡や理由の伝達も、すべてキャリアアドバイザーが代行します。自身で直接連絡をする必要がないため、心理的な負担を抑えて断ることができます。
Q3：入職後に事前の条件と違った場合の対応は？
万が一、入職した後に「事前に提示されていた給与額と実際の支給額が異なる」「残業なしの条件だったのに頻繁に残業がある」といった問題が発生した場合は、レバウェル看護の担当者やアフターフォロー窓口に連絡をしてください。
エージェント側が、内定時に確認した「雇用条件通知書」などの内容をもとに、医療機関の採用責任者へ事実関係の確認を行い、当初の約束通りの環境となるよう確認・交渉を行います。
まとめ：レバウェル看護は手厚いサポートを受けたい方におすすめ
本記事では、レバウェル看護のリアルな口コミや強み、利用時の注意点を解説しました。
連絡頻度への懸念は、初期カウンセリング時に「LINE連絡の希望」や「対応可能な時間帯」を伝えることで調整できるため、手厚いサポートを受けたい看護師にレバウェル看護はおすすめです。
豊富な求人数や充実したコンテンツといった強みを活かすことで、希望条件に合った職場を見つけやすくなります。
自身の希望に合った働き方を実現するために、まずは多くの看護師に選ばれているレバウェル看護への無料登録による情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。
