2025年

転職サイト

おすすめランキング

男性 / 東京都 / 55歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 記載内容はしっかりしていたと思う。 条件面がもう少し詳細に記載されていると良いと思う。

Q. どの条件面について、特に詳細な記載が欲しいと感じましたか？
A. 業務内容とそのレベルに対する給与条件がわかりづらい。

Q. 業務内容と給与条件の記載で、他サイトと比べてどんな違いが印象的でしたか？
A. 某転職サイトでは経験や資格保有に対する条件面が記載されていてわかりやすかった。

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 広島県 / 61歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 大変いいと思う

Q. どの点が「求人情報の質がいい」と感じる理由になりましたか？（例：情報の詳しさ／新着の多さ）
A. 新着がリアルタイムにあるのでいい

Q. 新着求人がリアルタイムに掲載される点について、他の転職サイトと比べてどんな違いが印象に残りましたか？
A. 一概に他のサイトとは比較しにくいが、私はジョブメドレーが一番使い。勝手がいい。分かりやすい

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 神奈川県 / 56歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 自分の条件に合うよう運営側もその都度連絡してくれるも、思うような条件を付ける事には繋がらなかった事が悔やまれる。自分に合った項目を入力しきれずに登録される為、スカウトが来る所の内容を確認しても自分に合わない事が多だあった。

Q. スカウト内容が合わないと感じたとき、入力項目の不足と運営からの連絡のどちらにより課題を感じましたか？
A. どちらもだと思う。

Q. どちらの方がより印象に残りましたか？入力項目の不足と運営からの連絡、それぞれについて具体的な違いがあれば教えてください。
A. 入力項目の不足 : 雇用形態、勤務エリア等基本的な内容以外に自分が希望するような店舗内容の入力が細く出来ない点。運営側が決めた内容から入力せざるを得ない事。 運営からの連絡 : 定期的とはいかなかったが、スカウト来ているが確認したか、希望に合う所があるか程度の連絡位だった。

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 千葉県 / 45歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 福祉に強みがある転職サイト。経験と資格をしっかりとみてくれる。

Q. どの点が「経験や資格をしっかり見てくれる」と感じた理由になりましたか？
A. ピンポイントで就きたい事業所からスカウトが来た。

Q. どんな違いが他の転職サイトと比べて「ピンポイントのスカウト」に表れていましたか？
A. 必要スキルと希望する年収を提示しすぐにオファーが届いた。

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 東京都 / 49歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 結果応募し採用されたので良かったです

Q. 採用につながった求人情報の内容で、特にどの点が「良い」と感じる理由になりましたか？
A. 希望する職種が多く掲載されていたこと

Q. 希望する職種が多く掲載されていた中で、他社サイトと比べてどんな違いを感じましたか？
A. 希望する分野に特化したサイトだったと記憶している

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 茨城県 / 31歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 探している職種の情報がたくさん載っていて良い

Q. どの点が「情報が多い」と感じる理由になりましたか？職種の幅広さと求人の詳細内容のどちらが印象的でしたか？
A. 求人の詳細内容

Q. 求人の詳細内容について、どんな項目や説明が特に充実していると感じましたか？
A. 福利厚生など

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 大阪府 / 63歳

Q. ジョブメドレーにおける求人情報の質はいかがでしたか。
A. 希望の勤務地や職種が多いですが駅から遠いです。

Q. 駅から遠い求人が多いと感じた点について、掲載情報の詳細さと検索条件の使いやすさのどちらが理由に近いですか？
A. 検索条件の方が使いやすい

Q. 検索条件が使いやすいと感じた中で、どんな点がその理由になりましたか？
A. 希望の勤務地や職種です

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 京都府 / 52歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. エントリーをサイトで行うことによって企業の人事に直接伝わる仕組みになっており繋がりやすかった

Q. 「繋がりやすい」と感じたとき、エントリーの手順と企業からの返信のどちらが理由に近いですか？
A. 応募後直で企業の人事とのやり取りを同じサイトからの返信で行うことが出来た

Q. どの点が「同じサイトから返信できる」ことの便利さや安心感につながりましたか？
A. エントリーから実際の企業とのやり取りを一括のサイトで行える事で安心感や漏れが無かったと思う

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 宮崎県 / 34歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. インターネットで応募できる求人があって活動しやすかった

Q. どの場面で「インターネットで応募できる」点が活動しやすいと感じる理由になりましたか？
A. ハローワークに行かなくても良いから

Q. ハローワークと比べて、どんな違いが「活動しやすい」と感じる理由になりましたか？
A. 企業と直接面接の日程がきめられること

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 広島県 / 61歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 適当にスカウトも来てなかなかやりやすいサイトだと思う

Q. スカウトが届く点について、他の転職サイトと比べてどんな違いが印象的でしたか？
A. やはりジョブメドレーの方が割と頻繁にスカウトの通知が来ている点

Q. どの点が「スカウトの通知が頻繁に来る」と感じる理由になりましたか？
A. 他のサイトはほとんどスカウトが来ない 状況に感じられた

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 兵庫県 / 57歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 応募も手軽に出来る

Q. 応募が手軽にできると感じた理由は、操作の少なさと画面の分かりやすさのどちらが近いですか？
A. 画面のわかりやすさ

Q. どの画面や案内表示が「わかりやすい」と感じる理由になりましたか？
A. 応募するしないを２択である事

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 大阪府 / 63歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 実際働がないと分からないが自分に合った職種や人間関係です。

Q. どの点が「応募のしやすさ」に影響したと感じましたか？職種探しと企業情報のどちらが理由に近いですか？
A. 企業情報よりも職種探しです。

Q. 職種探しがしやすいと感じた中で、どの機能や画面がその理由になりましたか？
A. アプリで職種と勤務地が簡単に検索出来ます。

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 愛知県 / 54歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 募集期間内に応募すると、担当者から連絡がもらえ、履歴書を出したりなどの指示をしてもらえた。

Q. どの点が「担当者からの連絡や指示」を受けて特に便利だと感じた理由になりましたか？
A. 職務経歴書の書き方など相手側に好印象となるような添削をしてもらえた

Q. どの部分の添削やアドバイスが、特に役立ったと感じる理由になりましたか？
A. 転職サイトの登録が始めてだったため、自分のアピールポイントなどが明確になった。

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 神奈川県 / 52歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 求人に直接メッセージを送れて やりとりがスムーズであれば 1日と待たずに 面接日時が決まる。

Q. どの点が「やりとりがスムーズ」と感じる理由になりましたか？操作の簡単さと返信の速さのどちらに近いですか？
A. 操作の簡単さ

Q. 「操作が簡単だと感じたのは、投稿画面やメッセージ機能のどの部分が理由になりましたか？」
A. 全て

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 岩手県 / 53歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. しやすくない、応募しても返事来ない

Q. どの点が「返事が来ない」と感じた理由になりましたか？（例：応募後の期間／通知の有無）
A. 載ってる求人に応募したのに、応募先から返事がない

Q. 応募先から返事がないとき、通知機能や進捗表示などサイト側のサポートに不足を感じた点はありましたか？
A. ある、信用出来ない

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 大阪府 / 36歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 簡単に応募できるから良いですね

Q. どの操作や画面のどの点が「簡単に応募できる」と感じる理由になりましたか？
A. 求人を見てからの応募画面になるまで

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 神奈川県 / 36歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. スカウトに対する返信はテンプレートで入力できるし、自分から応募するときも入力操作は簡単だった

Q. どの点が「応募操作が簡単」と感じる理由になりましたか？（例：必要項目の少なさ／画面の流れ）
A. テンプレートがあること、入力する項目の少なさ

Q. テンプレート利用と入力項目の少なさは、他の転職サイトと比べてどんな違いがあると感じましたか？
A. 応募がかんたん

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 群馬県 / 45歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 職種や地域ごとに、豊富にあるので、色々な企業に応募しやすい。

Q. どの点が「応募しやすい」と感じる理由になりましたか？（職種や地域の分類方法／求人の表示数）
A. 職種や地域の分類方法

Q. 分類方法で「応募しやすい」と感じたとき、一覧の見せ方と検索のしやすさのどちらが印象的でしたか？
A. 検索のしやすさ

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 兵庫県 / 50歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 企業の対応が不誠実が事があった。返信がかえってこない。数か月で返信がやっときたと思ったらPCが水没して使えなかったと言われた。その後再面接の日程調整をおこなったが返信がこず、諦めた。経験がある。 他の企業では返信がはやくスピーディに面接までいけて採用にもなっている。

Q. 返信対応のスピードや誠実さについて、ジョブメドレーと他社でどんな違いがあると感じましたか？
A. 掲載企業が不誠実な対応をしてもジョブメドレーサイドは何もしてくれなかった。

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 北海道 / 48歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 私は担当者を通じて応募しましたが、スムーズでした

Q. 担当者を通じてスムーズだったとのことですが、どの対応や手順が「スムーズ」と感じた理由になりましたか？
A. 自分の都合と先方の都合をすぐに調整してくれ、面接日かすぐに決まった

Q. どの点が担当者の調整対応で特に「スムーズさ」を感じた理由になりましたか？
A. すぐに決まった

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 神奈川県 / 62歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. エントリーは比較的容易かった

Q. どの画面や操作が「エントリーが容易」と感じる理由になりましたか？
A. エントリーまでの工程

Q. どの工程が「エントリーが容易」と感じる主な理由になりましたか？（例：入力項目の少なさ／確認画面の分かりやすさ）
A. 入力し易さ

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 神奈川県 / 45歳

Q. ジョブメドレーにおける応募のしやすさはいかがでしたか。
A. 履歴書も作成できるので応募しやすい。

Q. 履歴書作成機能で、特に便利だと感じた操作や画面の工夫にはどんな特徴がありましたか？
A. そのまま求人先に送ることができる。

Q. どの点が「そのまま求人先に送れる」と便利だと感じる理由になりましたか？
A. 求人先に応じて作成する必要がない。

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 神奈川県 / 62歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 職種を絞った求人サイトなので、利用しやすかった

Q. 職種を絞れることで、求人検索時に他の転職サイトとどんな違いを感じましたか？
A. 求める求人を、他のサイトと比較して、より早く見つける事ができる

Q. どの点が「より早く見つけられる」と感じた主な理由になりましたか？（例：検索画面や絞り込み機能）
A. 希望する職種を絞り込める

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 広島県 / 44歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 毎日入ってくるから見やすくてよい

Q. 「毎日入ってくる」と感じた際、通知頻度と画面レイアウトのどちらが「見やすさ」の理由に近いですか？
A. 調べなくてもおすすめを教えてくれるからよい

Q. どの場面で「おすすめを教えてくれる」と便利さや良さを実感しましたか？
A. 自分のこだわりや条件にあった職種

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 福岡県 / 65歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. まず、スカウトがどんどん来ます。その中から自分に合ったものを選んで面接。前回は面接に行って全て内定をもらいました。お断りするのに苦労しました。でも、淡々としすぎていて、流れ作業のような気がしました。

Q. スカウト機能について、どの点が「流れ作業のよう」に感じた理由になりましたか？
A. スカウトの文章が画一的で、オリジナリティがなかったこと。面接に行ってもどこも同じ印象、内定もあっさり、流れ作業で就活したような感覚でした。

Q. 面接や内定の場面で、どんな違いが他の転職サイトと比べて印象に残りましたか？
A. すべてオンラインのところ。私は、オンラインだけ、というシステムが信頼置けなくてジョブメドレーでは決めませんでした。

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 兵庫県 / 57歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 希望やプロフィールなど入力したらスカウトメールが来たり求人を手軽に閲覧できて良い

Q. スカウトメールが届く点と求人の閲覧のしやすさでは、どちらが特に「使いやすい」と感じる理由に近いですか？
A. 閲覧のしやすさ

Q. どんな画面や操作が「閲覧のしやすさ」を感じる理由になりましたか？
A. 自分の希望に沿った求人が掲載されており気軽に見れる

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 北海道 / 48歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 条件の入力がしやすく、検索で自分に合った職場がすぐに分かり、とても使いやすかったです

Q. どの入力項目や検索機能が「使いやすい」と感じる理由になりましたか？
A. 自分の希望するお給料、通勤時間、専門職種、福利厚生などの条件の入力

Q. どの条件項目の入力が一番便利だと感じた理由は何でしたか？
A. 条件を入れると自分に適した職場がすぐに分かるところ

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 京都府 / 53歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 登録するとスカウトメールがくるのが有り難い

Q. スカウトメールが有り難いと感じたのは、求人内容とスカウトの頻度のどちらが理由に近いですか？
A. スカウトメール

Q. スカウトメールを受け取る中で、どんな内容やサポートに特にメリットを感じましたか？
A. 施設側の熱意

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 神奈川県 / 36歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 自分の履歴や希望条件を入力したら、自然にスカウトや紹介が来るので、忙しい時でも活用しやすい

Q. どの点が「忙しい時でも活用しやすい」と感じる理由になりましたか？（例：自動スカウト通知／入力項目のわかりやすさ）
A. 入力する必要のある項目が、選択肢なので考え込まずに短時間で入力できる

Q. どの入力項目の選択肢が「短時間で入力できる」と感じる理由になりましたか？
A. 希望条件（勤務地、給与、条件や福利厚生など）

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 東京都 / 41歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 企業とアプリ内のメッセージ機能を使ってやり取りができるので、通信費や郵送代など、費用を最小限で活動できる点が良かった

Q. どの点がアプリ内メッセージ機能の使いやすさを感じる理由になりましたか？
A. 企業担当者と直接連絡が取れ、履歴書などの書類もアプリ内でデータでやり取りできる点

Q. どんな書類のやり取りでアプリ内のデータ送信が便利だと感じましたか？
A. 履歴書など

調査時期：2026年1月-2月

女性 / 神奈川県 / 50歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 条件を細かく設定できて探しやすい

Q. どの検索条件の設定が「探しやすさ」を感じる主な理由になりましたか？（例：職種／勤務地／給与など）
A. 勤務地、職種

Q. 勤務地と職種の設定について、他の転職サイトと比べてどんな違いが印象に残りましたか？
A. 他の転職サイトは使っていない

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 東京都 / 51歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 簡単に求人の応募ができる

Q. 「簡単に応募できる」と感じたのは、応募ボタンの配置と必要情報の入力のしやすさのどちらが理由に近いですか？
A. 入力のしやすさ

Q. どの入力項目や画面設計が「しやすさ」を感じる具体的な理由になりましたか？
A. 簡潔な内容だけで良いから

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 長野県 / 34歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 仕事は見つけやすい

Q. どの機能や画面が「仕事を見つけやすい」と感じる理由になりましたか？
A. 色々な求人が出ているから

Q. どの点が「色々な求人が出ている」と感じた理由になりましたか？（例：検索条件の多さ／表示方法の工夫）
A. 検索すると５０件くらい出るから

調査時期：2026年1月-2月

男性 / 秋田県 / 57歳

Q. ジョブメドレーにおけるサイトの使いやすさはいかがでしたか。
A. 担当者が付き、要望や疑問に丁寧に対応してくれる。

Q. どの対応ややり取りが「丁寧」と感じる理由になりましたか？
A. 模擬面接。

Q. 模擬面接の際、どのような点が特に丁寧だと感じましたか？
A. 自身に足りない所を具体的にアドバイスしてくれる。

調査時期：2026年1月-2月