【2025年】ハイクラス・ミドルクラス転職

2025年
ハイクラス・ミドルクラス転職
おすすめランキング

1

JACリクルートメント

71.40
  • 利用のしやすさ 61.70
  • 担当者の対応 71.19
  • 紹介求人の質 70.70
  • 企業に対する交渉力 69.92
2

リクルートエージェント

55.87
  • 利用のしやすさ 69.04
  • 担当者の対応 56.86
  • 紹介求人の質 58.42
  • 企業に対する交渉力 60.15
3

dodaエージェントサービス

52.73
  • 利用のしやすさ 49.26
  • 担当者の対応 51.94
  • 紹介求人の質 50.89
  • 企業に対する交渉力 49.92

調査概要

このランキングは、以下の調査の基づいています。

調査期間
2025年9月3日~2025年10月17日
調査対象者
837名

性別:指定なし
年齢:20歳~69歳
地域:全国
条件:過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがあり、決定時の年収が600万円以上の人
ランクイン回答数
ランクイン企業の最低回答者数は50人以上
調査企業数
27
定義
転職希望者と人材採用を考えている顧客企業双方に対して、
それぞれの条件に合った就業先または人材を紹介するサービス。ただし、以下は対象外とする。
1)人材紹介の割合が著しく低いサービス
2)特定の職種・業種・ユーザー属性・年齢層・条件に特化したサービス ※年代別を除く
3)サーチ型ヘッドハンティングサービス
4)特定地域のみの求人を扱っているサービス
調査手法
調査対象については、特定のサービスや商品を実際に利用した経験のある利用者のみとしています。インターネット調査では利便性、品質、価格、カスタマーサポートなど、さまざまな要素をもとに満足度を測定し、各評価項目ごとにスコアを算出しています。その調査から得られたデータを集計・分析したうえで、独自の基準に基づくランキングを作成し、公表しています。
詳細:https://r-portal.gmo-research.ai/ranking/about/

ランキング監修

初見 康行(はつみ やすゆき)

初見 康行(はつみ やすゆき)

実践女子大学人間社会学部 准教授

[ 経歴 ]

2004年
同志社大学文学部卒業
2004~2009年
リクルートグループにて法人営業・人事に従事
2011年
一橋大学大学院商学研究科(経営学)修士課程修了
2017年
一橋大学大学院商学研究科(商学)博士号取得
2018年
著書「若年者の早期離職」(中央経済社中央経済社)出版
2023年
著書「人材投資のジレンマ」(日本経済新聞出版)出版
2024年~
実践女子大学人間社会学部准教授

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