2025年

ハイクラス・ミドルクラス転職

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男性 / 岐阜県 / 44歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 紹介求人の質は「可もなく不可もなく」でした。 ハイクラス向けを期待して登録しましたが、実際に紹介された求人の多くは、こちらの希望年収や職種と少しズレているものが混ざっていました。

Q. どの点が「希望年収や職種とのズレ」と感じた理由になりましたか？（例：提示条件や職務内容）
A. 「年収アップを希望」と伝えていたのに、現状維持レベルの求人が中心だったり、専門性を活かせるポジションよりも、汎用的な事務寄りの求人が届いたりと、“幅広く提案してくれている”反面、精度は高くない印象でした。

Q. 「幅広い提案」と「希望条件への精度」のどちらが良かったと感じる場面が多かったですか？
A. 「幅広い提案」よりも「希望条件への精度」が良かった場面の方が多かったです

調査時期：2026年3月

男性 / 北海道 / 45歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 悪くは無いが他社とあまり差はないように思う。

Q. 他社と比較して、紹介求人のどの点に違いや特徴を感じましたか？
A. 感じなかった。

Q. どのエージェントも「差を感じない」と思われた理由について、具体的な場面や対応の印象から教えていただけますか？
A. 同じ求人が多かった。

調査時期：2026年3月

女性 / 大阪府 / 52歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 自分のスペックにマッチしていて満足しました

Q. マッチしていると感じた主な理由は、求人内容の具体性と企業側の条件提示のどちらが近いですか？
A. 企業側の条件が合っていました。紹介会社が会社のニーズをよくヒアリングできていたという印象です

Q. どの場面で「会社のニーズをよくヒアリングできている」と感じたか、具体的なエピソードがあれば教えてください。
A. 会社が求めている実務経験は私の過去の業務内容と合っていたこと

調査時期：2026年3月

女性 / 埼玉県 / 38歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 紹介される求人はどれもハイクラスで年収が高かった。また給料以外の福利厚生などの条件も良かった

Q. どの求人の福利厚生や条件が「良い」と感じた理由になりましたか？
A. カフェテリアプランや自己啓発の費用を会社が出してくれるところが多い

Q. カフェテリアプランや自己啓発費用の補助について、他のエージェント紹介求人と比べてどんな違いが印象的でしたか？
A. 金額が多いところが多かった

調査時期：2026年3月

男性 / 千葉県 / 42歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. いい企業を紹介してもらえた

Q. 「いい企業」と感じたのは求人内容と企業の知名度のどちらが理由に近いですか？
A. 求人内容

Q. どのような求人内容が「いい企業」と感じる決め手になりましたか？
A. 条件が良かった

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 48歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. よかった

Q. 「よかった」と感じたのは求人内容の幅広さと希望条件への合致度のどちらが理由に近いですか？
A. 求人内容の幅広さ

Q. どのような求人内容が「幅広い」と感じる理由になりましたか？
A. 複数の業界

調査時期：2026年3月

男性 / 愛知県 / 47歳

Q. dodaエージェントサービスにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 担当者がいて分かりやすく、かつ条件が合うところをさがしてくれる

Q. 担当者が「分かりやすい」と感じたのは求人説明と連絡の方法のどちらが理由に近いですか？
A. 求人説明

Q. 求人説明が「分かりやすい」と感じたのは、情報の具体性と説明の順序のどちらが印象的でしたか？
A. 情報の具体性

調査時期：2026年3月

男性 / 岐阜県 / 44歳

Q. dodaエージェントサービスおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 企業への交渉力は「一定レベルであるが、担当者によって差がある」という印象でした。 年収交渉がうまくいったケースもありましたが、条件をそのまま伝えるだけの担当者もいて、効果はまちまちでした。

Q. どのようなときに「担当者によって交渉力に差がある」と特に感じましたか？
A. 年収や条件の交渉が必要になった場面

Q. 年収や条件の交渉時、担当者ごとの対応でどんな違いが印象的でしたか？
A. こちらが希望年収を提示したとき、根拠を添えて企業に強く交渉してくれる担当者もいれば、企業側の提示をそのまま伝えるだけで、ほぼ交渉しない担当者もいた

調査時期：2026年3月

男性 / 大阪府 / 43歳

Q. dodaエージェントサービスおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 丁寧に対応してくれる

Q. 「丁寧に対応してくれる」と感じたのは、交渉時の説明方法と結果へのフォローのどちらが印象に残りましたか？
A. 結果のフォロー

調査時期：2026年3月

男性 / 石川県 / 58歳

Q. dodaエージェントサービスおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. イマイチでした

Q. どのような場面ややりとりで「イマイチ」と感じた理由が明確になりましたか？
A. 企業側に応募せずにdoda内で不採用扱いにされることがあった

Q. どの点が、企業に応募せずdoda内で不採用扱いになることに対して特に不満を感じた理由になりましたか？
A. その企業に対し他のエージェントから応募したら書類選考に通ったことがあったので、不満に感じた

調査時期：2026年3月

女性 / 大阪府 / 52歳

Q. dodaエージェントサービスおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 自分の強みを企業に説明してくれて、十分に会社側に伝わっていると感じられたところ

Q. どのような説明の仕方や内容が、「強みが十分伝わっている」と感じた理由になりましたか？
A. 私の過去の実務経験を正確に説明してくれた

Q. 過去の実務経験を正確に説明されたことについて、他のエージェントと比べてどんな違いがあると感じましたか？
A. 担当者が私の仕事内容を正確に理解してくれたこと

調査時期：2026年3月

男性 / 愛知県 / 47歳

Q. dodaエージェントサービスおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 企業に対して、こちらのスキルを、説明してもらった

Q. どのようなスキルの説明が、企業との交渉力の強さを感じる理由になりましたか？
A. 今までの経験や紙に書いている情報以外に直接話をした内容を切り取ってもらえた

Q. どの点が、紙に書いてある情報以外を切り取って企業に伝えてくれたことで印象に残りましたか？
A. 話をした内容から企業が必要とする人材ベースと一致しそうなこと

調査時期：2026年3月

男性 / 千葉県 / 42歳

Q. dodaエージェントサービスおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 提示条件より良くしてくれた

Q. どのような条件を良くしてくれた点が、交渉力が高いと感じる理由になりましたか？
A. 給与が上がった

Q. 給与が上がったことで、どんな違いや良さを実感しましたか？
A. 入社意欲が上がった

調査時期：2026年3月

男性 / 北海道 / 45歳

Q. dodaエージェントサービスにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 比較的話をよく聞いてくれた。

Q. どのような対応や場面から「話をよく聞いてくれた」と感じましたか？
A. 細かい希望条件に対しても対応してくれた。

Q. 細かい希望条件に対応してもらえた点で、他社担当者との違いや印象的だったことは何かありますか？
A. 特にない

調査時期：2026年3月

男性 / 大阪府 / 43歳

Q. dodaエージェントサービスにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 提案内容がよかった

Q. 提案内容が「よかった」と感じた理由は、求人の質とあなたの希望への合致度のどちらが近いですか？
A. 質が良い

Q. 質が良いと感じた求人の内容に、他のエージェントと比べてどんな違いがありましたか？
A. 有名企業が多い

調査時期：2026年3月

男性 / 滋賀県 / 34歳

Q. dodaエージェントサービスにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 丁寧だった

Q. 「丁寧」と感じた担当者の対応で、説明の分かりやすさとレスポンスの速さのどちらが理由に近いですか？
A. 説明のわかりやすさ

Q. どの場面で担当者の説明が特に「わかりやすい」と感じましたか？
A. 企業の説明

調査時期：2026年3月

男性 / 愛知県 / 47歳

Q. dodaエージェントサービスにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 真摯に向き合ってくれて良かったと思います

Q. どのような担当者の姿勢ややり取りが「真摯に向き合ってくれた」と感じる理由になりましたか？
A. こちらの条件や勤務先をかんがえてくれる

Q. どの場面で「こちらの条件や勤務先を考えてくれた」と最も実感しましたか？
A. 勤務先の情報をこちらの内容に沿ってもらえたから

調査時期：2026年3月