2025年

ハイクラス・ミドルクラス転職

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男性 / 広島県 / 38歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. ２回転職したがどちらもリクルートエージェントを利用した。面接時間調整などやってくれるしとても便利である。

Q. 面接時間調整が便利だと感じたのは、対応の早さと手続きの分かりやすさのどちらが理由に近いですか？
A. 対応の速さ

調査時期：2026年3月

男性 / 愛知県 / 54歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 50代の求人は年収がかなり低い。

Q. どの点が「50代の求人は年収が低い」と感じる理由になりましたか？仕事内容や企業規模など具体的な違いがあれば教えてください。
A. 職種に関係なく年収300万円程度。

Q. どんな企業規模や業界の求人で「年収300万円程度」が多いと感じましたか？
A. 全部。

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 64歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 担当者に丁寧に対応していただき、比較的早くに転職を成功する事ができた。

Q. 比較的早く転職が決まった要因として、求人の内容と担当者のサポートのどちらが大きかったと感じますか？
A. たまたま良い求人があったのも事実だが、担当者のサポートが大きかった

Q. 担当者のサポートが大きいと感じた点は、具体的にどのような対応やフォローに表れていましたか？
A. 会社と私の橋渡しを、根気強くおこなっていただいた

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 34歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 悪くはなかった。

Q. 「悪くはなかった」と感じた求人の質について、どの点がそう感じる理由になりましたか？
A. 上場企業や希望年収帯の募集があったから

Q. 上場企業や希望年収帯の求人があった中で、求人内容や条件面で他社紹介と比べて違いを感じた点はありましたか？
A. 他社は上場企業が少なかったがリクルートエージェントはしっかりとあった

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 57歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. ハイクラスの求人数が多数あった。

Q. ハイクラスの求人数が多いと感じた際、内容の幅広さと年収条件のどちらの違いが印象的でしたか？
A. 年収条件で１０００万以上の案件が多数あった。

Q. 年収1000万以上の案件が多いことで、選択肢や応募への気持ちにどんな影響がありましたか？
A. とてもモティベーションが上がった。

調査時期：2026年3月

男性 / 大阪府 / 41歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 求人紹介の質は他のハイクラス、ミドルクラス転職エージェントサービスと変わらないです。良くもなく悪くもなく平均です。同じ求人でも他のエージェントサービスに掲載されている求人の方が年収が高いことがありました。

Q. 同じ求人で年収が異なっていた点について、どのエージェントサービスで違いを感じましたか？
A. DODAXやビズリーチの方が高いことがありました。

Q. どの点が「dodaX」や「ビズリーチ」で年収が高いと感じる理由になりましたか？
A. 想定年収が50万くらい高く出ていました。

調査時期：2026年3月

女性 / 大阪府 / 37歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 総求人数が大手競合他社と比較しても数倍の規模

Q. どの点が「数倍の規模」の求人があることで特に良いと感じた理由になりましたか？
A. 総求人数

Q. 他社と比較して総求人数が多いことが、求人の質や選択肢にどのような違いを生むと感じましたか？
A. 選択肢

調査時期：2026年3月

男性 / 千葉県 / 52歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 良質な求人を紹介された。

Q. 良質だと感じたのは求人の内容と担当者からの説明のどちらが理由に近いですか？
A. 担当者からの説明

Q. どのような担当者の説明が「良質だ」と感じる理由になりましたか？
A. 募集企業の雰囲気についての詳しい情報はや面接時のアドバイスが適切であった

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 55歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 求人の質は、他の同様のサービスよりも良かった。

Q. 「良かった」と感じた主な理由は、求人内容と紹介先企業のどちらの違いが印象的でしたか？
A. 知名度の高い企業がい多い。

Q. 知名度の高い企業が多いと感じたことについて、どのような発見や意外性がありましたか？
A. やはり有名なエージェントサービスには、有名な企業が集まるのだと感じた。

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 42歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. いい転職ができたので品質はいいと思う

Q. 「品質がいい」と感じたのは求人内容とマッチ度のどちらが理由に近いですか？
A. 求人内容。年収がアップした

Q. 年収アップにつながった求人内容のどの点が「品質がいい」と感じた理由になりましたか？
A. 年収アップは転職条件の一つだったから

調査時期：2026年3月

男性 / 徳島県 / 40歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 提示された求人内容と合致していた

Q. 求人内容と合致していると感じた主な理由は、職種や条件の的確さと企業情報の充実度のどちらが近いですか？
A. 職種や条件の的確さ

Q. どの職種や条件が特に自分の希望に的確だと感じた理由は何ですか？
A. 現在の職種で得た経験を活かせる内容

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 57歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 良かったです。

Q. 「良かった」と感じた理由は、求人内容の幅広さと希望条件の合致度のどちらが近いですか？
A. 求人内容です。

Q. どのような求人内容が「良かった」と感じる理由になりましたか？具体的に教えていただけますか。
A. 大手の企業からの求人がありました。

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 49歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 自分のスキルに合わせた最適な求人と出会えた。

Q. どの点が「最適」だと感じる理由になりましたか？仕事内容、年収、企業規模のいずれかに近いでしょうか？
A. 仕事内容、年収ともに満足できた。

Q. どちらがより満足度に影響したと感じますか？仕事内容と年収のどちらか選ぶとすれば教えてください。
A. 仕事内容が重要

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 38歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 前職と同業界で、自分の強みが活かせる職種を紹介してもらえた。

Q. どの点が「自分の強みが活かせる」と感じた理由になりましたか？
A. 海外経験及び語学力にフォーカスした紹介だった。

Q. 海外経験や語学力に注目した求人紹介は、他の転職エージェントとの違いを感じる場面がありましたか？
A. 他のエージェントを利用していないので不明。

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 53歳

Q. リクルートエージェントにおける紹介求人の質はいかがでしたか。
A. 特に問題なく利用出来ました。

Q. 「問題なく利用出来た」と感じた理由は、求人の内容や希望条件の一致度のどちらが近いですか？
A. 希望条件の一致度

Q. 希望条件が一致していたことで、どのような点に満足感や安心感を持ちましたか？
A. 希望給与額と就業条件が良かったので、安心出来ました。

調査時期：2026年3月

男性 / 埼玉県 / 47歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 内定受領後の給与条件など、他社の条件を踏まえた上で、企業側との交渉を積極的に進めてくれた。

Q. どの点が「積極的に交渉を進めてくれた」と感じる理由になりましたか？
A. 年収条件が他社よりも低い状況下で、〇〇以上の条件を提示いただければ入社を確定させる、など具体的な提案をしながら交渉してくれた。

Q. どんな提案や交渉内容が他社エージェントとの対応と比べて印象的でしたか？
A. 転職希望者の意向を確認しながら、より良い条件で入社できるよう最大限のサポートをしてくれる。

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 49歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. とりあえず「こうしてほしい」ということは伝えた。比較的、その要望はかなえてくれたと思う。

Q. どの要望が特にかなえてもらえたと感じた理由は何ですか？
A. 最終的な入社日。2か月ほど延長してもらえた。

Q. 入社日の延長に応じてもらえたことで、他の条件交渉と比べて印象に残った点はどこですか？
A. 即戦力を求めるうえでは２か月待つということはないのではと思う。すぐにでも人が欲しいと思っていたはずなので。

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 64歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. とても良かった。こちらの考え方を、会社に的確に伝えてくれた

Q. どのように「考え方を的確に伝えてくれた」と感じたのか、その伝え方ややりとりで印象的だった点はありますか？
A. その時２社候補に考えていたが、他の１社との比較を的確に伝えてくれた

Q. どの点が２社間の比較を「的確に伝えてくれた」と感じる理由になりましたか？
A. そのことで、会社がこちらの求めている条件を聞いてくれた

調査時期：2026年3月

男性 / 大阪府 / 41歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 起業への年収交渉や待遇面の交渉など全て任せていました。

Q. 年収や待遇の交渉を任せて良かったと感じた点は、結果や進め方のどちらに近いですか？
A. こちら側が企業と直接折衝することはなく大変助かりました。

Q. 企業との直接折衝が不要で助かったとのことですが、その点で他のエージェントとどんな違いを感じましたか？
A. 他のエージェントサービスも同じようにやってくれるのかは分からないので比較は難しいのですが、リクルートエージェントでは当たり前のようだったのでこちら側は非常に助かりました。

調査時期：2026年3月

男性 / 静岡県 / 51歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 企業に対する交渉力は良かったと思います。

Q. 「良かった」と感じた主な理由は、条件交渉の成果と企業対応の安心感のどちらが印象に残っていますか？
A. 交渉条件の成果が良いと思います。

Q. どのような条件の交渉成果が「良い」と感じる理由になりましたか？
A. 業務時間、内容、報酬に関して良いと思います。

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 42歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 職種を修正してくれたので交渉力はあると思う

Q. どのような点で「職種の修正」が交渉力があると感じた理由になりましたか？
A. 採用率が高く、条件も満たしている職種を紹介してくれた

Q. 採用率が高く条件も満たした職種紹介で、他の転職エージェントとの違いや印象的だった点は何かありましたか？
A. 他のエージェントは使ってないので違いはわからない

調査時期：2026年3月

男性 / 愛知県 / 54歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 会社見学、一次面接までサポートしてくれた。

Q. 会社見学や一次面接のサポートで、どの場面にエージェントの交渉力や頼もしさを感じましたか？
A. 日程調整、一次面接の辞退まですべてこちらの事情を理解してくれた。

Q. 日程調整や面接辞退時に「事情を理解してくれた」と感じたのは、対応の柔軟さと対応スピードのどちらが理由に近いですか？
A. スピード。

調査時期：2026年3月

男性 / 兵庫県 / 67歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. しっかりと自身の強みをPRして賃金交渉をしてくれて良かった。

Q. どのようなPRの仕方や交渉の進め方が「良い」と感じる理由になりましたか？
A. 企業の担当者がしっかりと自身の強みをPRしてくれ、潜在的な箇所もしっかりと引き出してくれるから。

Q. どの点が「潜在的な強みの引き出し」に強みを感じる理由になりましたか？
A. 自身だけでは気づかない、魅力的な求人を紹介してくれたから。

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 49歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. しっかりとした支援で安心できた。

Q. どのような支援内容が「安心できた」と感じる理由になりましたか？
A. 親身になって相談に乗ってくれる

Q. 親身な相談対応の中で、交渉面で特に信頼できたと感じたポイントはどのような場面でしたか？
A. 面接のアドバイスが参考になった

調査時期：2026年3月

男性 / 兵庫県 / 63歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 賃金や休暇等の対応も可能

Q. 賃金や休暇の交渉で、特に印象に残っているやりとりや具体的な変化があれば教えていただけますか？
A. 介護の関係で月1回は休みが必要なことに対応

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 45歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 知識や提案など全般的サポートが満足

Q. 全般的サポートに満足されたとのことですが、他社と比べて提案や知識面でどんな違いを感じましたか？
A. 自社を理解したハイレベルの提案

Q. 「自社を理解したハイレベルの提案」と感じた理由は、説明内容とアドバイスのどちらが印象に残ったからですか？
A. アドバイス

調査時期：2026年3月

男性 / 大阪府 / 42歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 交渉力が高い

Q. 交渉力が高いと感じたのは、条件面の調整とスピード感のどちらの違いが印象的でしたか？
A. スピード感です

Q. スピード感が印象的だったとのことですが、どのような場面ややり取りで特にそれを感じましたか？
A. 求人の提案とサポートです

調査時期：2026年3月

男性 / 岐阜県 / 48歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. ある程度希望通りの条件で決めてもらえた。

Q. どの条件が「希望通り」と感じた主な理由になりましたか？（例：給与・勤務地・仕事内容）
A. 給与、仕事内容

Q. 給与・仕事内容が希望通りになったと感じたのは、どのような交渉ややり取りの違いが理由だと思いますか？
A. リクルートエージェントさんの実力

調査時期：2026年3月

男性 / 千葉県 / 59歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 常にリードしてくれた

Q. 「常にリードしてくれた」と感じた際、企業担当者とのやり取りで特に強みを感じた点はどこでしたか？
A. 企業との細やかな段取り

Q. どのような段取りの工夫が「リードしてくれた」と感じる理由になりましたか？
A. 面接にあたり日程調整など

調査時期：2026年3月

男性 / 千葉県 / 52歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 給与条件の確認をしっかりやってくれた

Q. 給与条件の確認で特に安心できた点は、やり取りの透明性と交渉結果の明確さのどちらが理由に近いですか？
A. 結果の明確さ

Q. どのような説明や結果提示が「明確さ」を感じた理由になりましたか？
A. 給与条件提示書を入手してくれた

調査時期：2026年3月

男性 / 京都府 / 63歳

Q. リクルートエージェントおける企業に対する交渉力はいかがでしたか。
A. 私に成り代わり、よく交渉をし、精神的に楽な面接を受けることができた。

Q. 精神的に楽だと感じたのは、具体的にどの場面やサポート内容が理由になりましたか？
A. 面接時の対応等

Q. 面接時の対応で特に助かったサポートは、事前準備と当日のフォローのどちらが印象的でしたか？
A. 事前のフォローが印象的だった。

調査時期：2026年3月

男性 / 千葉県 / 52歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 企業との連絡を素早くとってくれた

Q. どの場面で企業との連絡の速さが特に役立ったと感じましたか？
A. 一時面接結果の連絡

Q. 一時面接結果の連絡が早かったことで、どのような良さや安心感を感じましたか？
A. 並行受験していた企業との比較検討を円滑に進められた

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 38歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 自分と同じ金融業界の出身者であり、経験が転職先でどう活用できるかについてイメージを持たせてくれた。

Q. どのようなアドバイスや説明が、転職先での経験活用のイメージにつながったと感じましたか？
A. 部門自体は未経験であっても、通底する本部経験や海外経験が活用できるという説明。

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 64歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 相手側（会社）の採用担当の感触も含め、細かい所に気を使ってくれた

Q. どのような「細かい所への気配り」が特に印象的だったか、具体的なやりとりや場面について教えていただけますか？
A. 会社の担当者が私への評価をどのように考えているか、差しさわりの無い範囲で、教えてくれた

Q. 会社の担当者の評価を伝えてくれる対応について、どの点が特に安心感や信頼につながりましたか？
A. 採用の進み具合がわかって、安心できた

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 44歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 担当者は優れている。

Q. どのような対応や言動が「優れている」と感じる理由になりましたか？
A. 求人情報が優れている

Q. どのように求人情報の提供や説明が、担当者の「優れている」と感じる理由になりましたか？
A. 求人情報に詳しい

調査時期：2026年3月

男性 / 大阪府 / 41歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 担当者の質は非常によかったと思っています。業界ごとにチームが分かれていて転職前に自身が所属していた業界のスペシャリストが就いてくれました。同業種、異業種どこに転職できるのか道筋をしっかりと立ててくれました。

Q. どの点が担当者を「スペシャリスト」と感じる理由になりましたか？
A. 同業種に転職するのか異業種も展望しながら進めたほうがいいのか的確にアドバイスをくれました。

Q. そのアドバイスの内容は、他の転職エージェントと比べてどんな違いがあると感じましたか？
A. 他のエージェントサービスではそのような具体的な方針をはじめから提示してくれることはなかったです。

調査時期：2026年3月

男性 / 兵庫県 / 67歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 担当者がプロフェッショナルな対応をしてくれて、安心して利用できるから。

Q. どのような対応が「プロフェッショナル」と感じる理由になりましたか？
A. 細かいニーズを汲み取り、最適な求人を紹介してくれた。

Q. どのように細かいニーズを汲み取ってもらえたと感じましたか？
A. 綿密な面談で、しっかりと自身の自己分析のフォローをしてもらえそうだから。

調査時期：2026年3月

男性 / 埼玉県 / 54歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 話が合わない

Q. どの点が「話が合わない」と感じた理由になりましたか？（例：業界知識の不足／希望との認識違い）
A. 連動する業界求人を導き出せない

Q. どんなやり取りや場面で「連動する業界求人を導き出せない」と感じましたか？
A. 何回言っても外れた求人情報しかない

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 34歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 普通でした。 もう少し寄り添ってもらえればより良かったと思いましたが、エージェントに求めすぎていたのかもしれないです

Q. 「寄り添い」の面で、他社の担当者との対応に何か違いを感じた瞬間や印象的な場面はありましたか？
A. 面接や適性検査のアドバイスが少なかったから

Q. どの点が面接や適性検査のアドバイスについて、もう少しサポートが欲しいと感じる理由になりましたか？
A. 初めての転職活動だったので 適性検査があるからSPIではこれくらいの本で勉強してほしいとか面接で聞かれることはこういうことは準備したほうがいいなどなかったから

調査時期：2026年3月

男性 / 広島県 / 38歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. とても丁寧、こちらの希望を汲んでくれた。内定辞退も何度かしたが嫌な顔をせず対応してくれた。

Q. 内定辞退時に嫌な顔をせず対応されたことで、どんな安心感や印象につながりましたか？
A. 信頼できるよね。決めてくれればお金になるのにね。

Q. 嫌な顔をせず対応された担当者に対して、他のエージェントと比べてどの点に違いを感じましたか？
A. 他のエージェントも優秀と思うし差はない。リクルートエージェントは最大手の看板があるから求人の数が多いし、そこが利用する決め手

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 66歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 真面目に対応してくれた

Q. 詳しく覚えていない中でも、担当者の対応で印象に残っている点や雰囲気の違いはありましたか？
A. こちらの考えていることを、真面目に聞いてくれて、一緒に考えてくれていた

調査時期：2026年3月

男性 / 東京都 / 49歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. いくつか内定をもらっていたが、その中でどれを選択するべきか悩んでいた時に相談に乗ってくれるとともに、内定の返事を待ってくれるよう先方の企業と調整してくれた。

Q. 内定先の調整対応について、特に「相談への親身さ」と「企業との交渉力」のどちらが印象に残りましたか？
A. 企業との交渉力

Q. 企業との交渉力が印象に残ったとのことですが、どのような対応や結果にその強さを感じましたか？
A. 前職の都合でなかなか退職できなかったが、こちらの言い値での入社でも問題ない形で調整してもらえた。

調査時期：2026年3月

男性 / 京都府 / 63歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 親切丁寧で、私に寄り添ってくれる、良い人だった。

Q. 親切丁寧だと感じた理由は、言葉遣いや提案内容のどちらにより強く表れていましたか？
A. 提案内容に強く表れていた

Q. どのような提案内容が「親切丁寧」と感じる理由になりましたか？
A. 私の希望条件を丁寧に聞き取り、できるだけ、希望にそう提案をしていた。

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 53歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. ストレスなくスムーズに対応して頂きました。

Q. 「ストレスなくスムーズ」と感じたのは、連絡の速さと説明のわかりやすさのどちらが理由に近いですか？
A. 説明の分かり易さ

Q. どのような説明の場面で「分かり易さ」を特に感じましたか？
A. 募集先企業の提示条件が分かり易かった。

調査時期：2026年3月

男性 / 兵庫県 / 63歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 丁寧な感じはあるが、知識がない

Q. どの場面で「知識がない」と感じたか、具体的なやり取りや質問内容があれば教えていただけますか？
A. 求人票の中身を把握できていない

Q. 求人票の内容を把握できていないと感じたとき、どの点が特に気になりましたか？
A. 私のキャリアを正しく求人元の企業に 説明できるか不安であった

調査時期：2026年3月

男性 / 神奈川県 / 42歳

Q. リクルートエージェントにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 模擬面接などを対応してくれて、とても良い良かった

Q. どの点が「模擬面接の対応が良い」と感じた理由になりましたか？
A. 事前に練習ができたこと

Q. 事前練習の中で、特に役立った指導やアドバイスにはどんな特徴がありましたか？
A. キャリア採用なので、具体的かつリアルな話しをした方がいいというところ

調査時期：2026年3月