総合 1 位 パーソルテンプスタッフ

女性 / 福岡県 / 38歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 面倒見は良いが、正社員よりも派遣登録を勧めるので正社員を目指す人にはお勧め出来ない

Q. 正社員より派遣登録を強く勧められたことについて、どのような場面ややりとりが印象に残っていますか？
A. 履歴書の経歴を見ただけで、自分の強みを活かして正社員になりたかったが最初から派遣登録を勧められた

Q. 経歴を活かした正社員希望があった中で派遣登録を勧められたことについて、納得できなかった主な理由は何でしたか？
A. 派遣登録の方が時給は良いが、継続的に長く勤められて安定のある、福利厚生の良い職場で正社員になりたかった

調査時期：2026年4月

女性 / 大阪府 / 51歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 担当者は良い人だったが、スキルの上がる仕事を紹介して欲しかった。

Q. どの点が「スキルの上がる仕事を紹介してほしい」と感じる理由になりましたか？
A. 現状の仕事のみの聞き取りに終始して新しい仕事を紹介してくれなかった。

Q. 現状の仕事を中心に提案されたことで、他社と比較してどんな違いを感じましたか？
A. 他社との違いはない。

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 30歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 仕事の紹介も詳しかったし、派遣先のご担当者への質問なども早く回答してくれてありがたかった

Q. どの点が「紹介の詳しさ」や「質問への早い回答」をありがたいと感じた理由になりましたか？
A. 派遣先で直近で直接雇用になった方がいるかどうかや勤務開始日の調整をすぐに行なってくれた

Q. どんな場面で勤務開始日の調整や雇用状況の早い回答が特に助かったと感じましたか？
A. お盆前に職場見学を行ったが、すぐに9月開始で調整してくれたのがありがたかった

調査時期：2026年4月

女性 / 神奈川県 / 62歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 説明と違った点の謝罪もないし、あしらわれたとの印象だったので。

Q. 謝罪がなかったことやあしらわれた印象について、他社や他の担当者との対応と比べてどんな違いを感じましたか？
A. 他社との違いはわかりません。

Q. 若い方ばかりによい仕事を紹介している様子でたまらなかった。
A. 若い方に良い仕事が紹介されていると感じたとき、どの場面ややり取りでそう思いましたか？

調査時期：2026年4月

女性 / 北海道 / 31歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 派遣先で部署を転々とさせられたときにテンプスタッフの担当の方に相談したがあまり親身になってもらえなかったと感じました。

Q. 「親身になってもらえなかった」と感じた際、どの点や対応が理由として印象に残っていますか？
A. 部署を転々としていた為仕事内容が定まらず困っていたのですが、結局そのままの状態で契約期間満了となり、その派遣先をやめることになりました。

調査時期：2026年4月

女性 / 新潟県 / 46歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 非常に親切丁寧かつスピーディーな対応だと思いました。

Q. 親切丁寧さとスピーディーさのうち、どちらが特に印象に残った理由に近いですか？
A. 親切丁寧な対応です。きめ細やかなアドバイスをいただけたからです。

Q. どのようなアドバイスが「きめ細やか」と感じる理由になりましたか？
A. 履歴書の書き方や面接時のアドバイスです。

調査時期：2026年4月

女性 / 埼玉県 / 51歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 基本的に連絡のレスポンスが良く、担当者が別件で対応できないときでも別の担当者から連絡をしてくれたりするので親切だと感じます。

Q. 担当者のレスポンスが良いと感じた際、スピードと情報の分かりやすさのどちらが理由に近いですか？
A. 連絡のスピード感

Q. どのような場面で「連絡のスピード感」が特に助かったと感じましたか？
A. 職場見学の際、派遣業務でその場での電話対応ができない場合でも、 折り返しの連絡をすると、別の担当が説明をしてくれたりします

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 42歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 派遣先の情報や特定の業界に関する知識が豊富で安心して相談ができることと、時給交渉などの派遣先との折衝にも上手に対応してくれます

Q. 知識が豊富だと感じたとき、相談対応と時給交渉のどちらがより信頼につながりましたか？
A. 相談対応

Q. 相談対応で特に安心感を持てた場面やエピソードがあれば詳しく教えていただけますか？
A. 家庭の事情により勤務条件を緩くしていただきたいという要望に対して、派遣先との間で確執が生まれないようにうまく立ち回ってくださったこと

調査時期：2026年4月

女性 / 北海道 / 53歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 退職を伝えたらすぐに了承を得た。ただ、退職者が多いのにも関わらず、研修体制を改善する気がないのだと思った

Q. 退職者が多いと感じたとき、担当者の対応と研修体制のどちらにより大きな違いを感じましたか？
A. 研修体制、特に研修をする側が教える気がないのだと思った

Q. どの場面で「教える気がない」と感じることが最も印象に残りましたか？
A. 大量に覚えることがあるのに、一度で覚えると思っているのか不思議だった。昔は1ヶ月かけて研修を受けられたのに、2週間に減り、さらに派遣先のくだらない動画を1週間かけて見させられ、実際の業務研修が1週間しかなかった

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 57歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 他の派遣会社よりも営業の理系の専門性がそれなりにある

Q. どの場面で営業担当者の理系の専門性が役立ったと感じましたか？
A. バイオに少し知識があり、対応が丁寧だった

Q. どの点が「丁寧な対応」と感じる理由になりましたか？
A. 派遣先のひどい対応に対して真摯にこたえてくれた

調査時期：2026年4月

男性 / 東京都 / 37歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 担当者の対応はよかった。なぜなら、疑問点は就業前に聞くことができたので、、不安はなく、働けた

Q. 疑問点を就業前に質問できたとのことですが、対応の速さと説明のわかりやすさのどちらが安心感につながりましたか？
A. 対応の早さは、時期によりけりだった。4月のような繁忙期だと、対応は遅かったが、それ以外の時期はおおむね早かった。

Q. どのような説明の仕方が「わかりやすい」と感じる理由になりましたか？
A. 労働条件面で、有給の取り方や時給等についてはわかりやすかった。

調査時期：2026年4月

女性 / 神奈川県 / 44歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける担当者の対応はいかがでしたか。
A. 担当者は年一回しか見ないので、なじみがない。

Q. 担当者との接点が少ないことで、不安や困った場面など何か影響を感じたことはありましたか？
A. 職場の同僚よりも心理的な距離があり、なんとなく不信感がある。困ってはいない。

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 57歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 希望にあわせた職場を迅速に紹介してもらえた

Q. どの点が「迅速」と感じた理由になりましたか？（例：対応スピード／連絡の早さ）
A. 登録から1週間以内に複数の紹介をうけた

Q. 複数紹介を受けたことで、希望に近い職場を選べる点にどんな良さや発見がありましたか？
A. 自分のスキルや通勤時間・給与で選択肢が広がる

調査時期：2026年4月

男性 / 東京都 / 37歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 求人が多く絶えず仕事があった

Q. 求人が多いと感じたとき、職種の幅広さと案件数の多さのどちらが印象に残りましたか？
A. 案件数の多さが印象に残った

Q. どの場面で「案件数の多さ」が特に役立ったと感じましたか？
A. 1つの面接に落ちても次々と面接を受けられるほど仕事があった

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 42歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. もともと正社員として同業で働いていたため目新しい内容はなかったが、派遣社員として仕事をするうえで最低限の内容は網羅されていると感じた。

Q. 「最低限の内容が網羅されている」と感じたのは、どの項目やサポート面が理由になりましたか？
A. 守秘義務や派遣先での態度など

Q. 守秘義務や派遣先での態度に関する内容で、特に印象に残った説明やポイントはどこでしたか？
A. 意図的に機密情報を流出せずとも紛失や公共の場での会話を通じてそのリスクがあること

調査時期：2026年4月

女性 / 大阪府 / 51歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 特別な研修はなく、満足していない。

Q. 特別な研修がなかったことで、どんな点に物足りなさや不満を感じましたか？
A. 自分のスキルが上がらず、より良い仕事に就けないこと。小さく

Q. スキルが上がらないと感じたとき、研修内容とサポート体制のどちらにより不足を感じましたか？
A. サポート体制に不足を感じた。

調査時期：2026年4月

男性 / 福島県 / 57歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 研修3日間あり、派遣先で行う業務を一通り教えてもらえたので、実際に業務が始まってからでも戸惑うことは少なかった。

Q. どの研修内容や手順が「戸惑うことが少なかった」と感じる理由につながりましたか？
A. 実際の業務と同じ流れを体験できたこと

Q. 実際に体験した研修の流れと、実際の業務の流れで違いを感じた点があれば教えていただけますか？
A. 特に違いはなかった

調査時期：2026年4月

女性 / 岐阜県 / 35歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 毎月9月にイーラーニングがありました。いろんな項目があり、とても充実していました。

Q. いろんな項目があったとのことですが、特に役立ったと感じた内容やジャンルはどのようなものでしたか？
A. ワード、エクセル、パワーポイントの動画がとても勉強になりました。

Q. どの動画教材が特に印象に残った理由は、解説の分かりやすさと実践例の多さのどちらが近いですか？
A. 自分の仕事に役立てることが多かったです。

調査時期：2026年4月

女性 / 秋田県 / 56歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 特にないし、派遣でもスタッフとコミュニケーションを取る事もなかった

Q. スタッフとのコミュニケーションがなかったとのことですが、その点で他社や以前の派遣先と何か違いを感じましたか？
A. 秋田や近隣の盛岡もほぼ同じ。派遣に対する対応が良くない。なので出来れば派遣の仕事は避けたい

Q. 他社やこれまでの派遣経験と比べて、対応が良くないと感じた主な理由はどのような点にありますか？
A. 思いやりやコミュニケーション不足

調査時期：2026年4月

男性 / 東京都 / 37歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 研修はとくになく、就業先のOJTなので、充実はしていないと感じた

Q. OJTのみだったとのことですが、他社と比較して研修面でどんな違いを感じましたか？
A. 派遣で、研修が豊かという経験が他社も含めて、なかったため、違いはないと思う

Q. 研修の有無に関して、派遣就業前に期待していた内容やサポートにギャップを感じた点はありましたか？
A. 正社員とは違う雇用形態なので、、研究に期待はしていなかったので、ギャップはなかった

調査時期：2026年4月

女性 / 兵庫県 / 40歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 求人数が多く、実際に働くと、担当者の対応が早くて、就業先と良い感じに調整をしてくれる

Q. どの点が「担当者の対応が早い」と感じた理由になりましたか？具体的なやり取りや場面があれば教えてください。
A. 業務量と持病などの通院の兼ね合いで、負担が増えそうな相談をした際にすぐに連絡をしてくれた

Q. 負担が増えそうな相談の際、担当者の対応で安心感や信頼感にどんな変化がありましたか？
A. どのように伝えるかなどこまかくうちあわせをしてれた

調査時期：2026年4月

女性 / 福岡県 / 38歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. ExcelやWordの使い方を一から教えていただき、面接対策などしてくれたが、正社員よりも派遣登録がメインでありすぐに登録解除した

Q. ExcelやWordの研修内容と面接対策について、どちらの方が印象に残っていますか？
A. ExcelやWordの研修

Q. ExcelやWordの研修が印象に残った理由は、内容の分かりやすさと実用性のどちらが大きかったですか？
A. 内容のわかりやすさ

調査時期：2026年4月

女性 / 神奈川県 / 44歳

Q. パーソルテンプスタッフにおける研修の充実度はいかがでしたか。
A. 年に1度eラーニングの受講が義務付けられている

Q. eラーニング研修について、内容の理解度や実践への役立ちやすさのどちらが印象に残りましたか？
A. 自分でコースをいくつか選べるのがいい

Q. どの点が「コースを選べる」と感じた理由になりましたか？
A. いくつか選択肢がある

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 56歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 仕事内容、仕事の特徴や注目ポイントが詳しい

Q. どのような点が「仕事内容や特徴、注目ポイントが詳しい」と感じる理由になりましたか？
A. 未経験OK,電話対応なし、お休みが取りやすい、など箇条書きで挙げられている

Q. リクルートグループの営業力による求人紹介で、他社と比べてどんな違いを感じましたか？
A. 他の派遣会社と比較しても平均時給が高めに設定される傾向がある

調査時期：2026年4月

男性 / 東京都 / 56歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 初めて派遣社員となった為、比較出来ません。

Q. 初めて利用された中で、求人紹介を受けた際に印象に残った点や意外だったことはありましたか？
A. 希望時給にあわせて会社を紹介してもらった

Q. 希望時給に合わせて紹介された会社について、どの点が特に印象的だった理由になりましたか？
A. 休日の希望も加味された内容だった

調査時期：2026年4月

女性 / 兵庫県 / 40歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 案内される方により実は異なる。

Q. どの担当者の求人案内が印象に残りましたか？その理由もあわせて教えていただけますか？
A. 現在就業中の仕事が1番スムーズに案内が行われて、担当者も私に決まるように上手く話をしてくれた

Q. スムーズに案内された今回の求人紹介で、どの点が「上手く話をしてくれた」と感じる理由になりましたか？
A. 返答をしぶる就業先の担当者にガツガツ詰めていっていた

調査時期：2026年4月

女性 / 福岡県 / 38歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 履歴書の経歴だけで求人紹介されるので未経験でも出来る仕事は紹介されないと思う。また自分の強みを活かした面接対策などをして欲しかった

Q. どの点が「履歴書の経歴だけで求人紹介される」と感じた理由になりましたか？
A. 前職と職種が違うと執拗になぜその職場で働きたいかたずね、諦めるように仕掛けてくる

Q. 「安く雇えるメリット」と感じた理由は、求人内容や業務範囲のどの点からそう思われましたか？
A. 少しやったことがある仕事なら紹介してくれる。

調査時期：2026年4月

女性 / 福岡県 / 52歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 釣り広告ではない、希望時給の案件の紹介あり

Q. 「希望時給の案件が紹介された」とき、他社との比較でどんな違いを感じましたか？
A. 他社で釣り広告が続いたので、ここは信じられると思った。

Q. スタッフサービスの求人紹介を受けた際、内容や提案方法について印象に残った点や気になったことはありましたか？
A. 掲載内容と異なる仕事、部署を提案された

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 35歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 自分の希望にある程度沿った案件をまめに紹介してくれる

Q. どの点が、「まめに紹介してくれる」と感じる理由になりましたか？
A. 1度の電話で2-3件紹介してくれる

Q. どの点が、紹介された仕事内容とご自身の希望とで特にギャップを感じた理由になりましたか？
A. 勤務時間と業務内容

調査時期：2026年4月

女性 / 大阪府 / 54歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 10数社の派遣会社で面接を受け現在まで数社の派遣会社で働いてきましたが、質というより自分に合ったのだと思います

Q. そう感じられた中で、どの派遣会社の求人紹介が最も自分に合うと感じた理由は何でしたか？
A. テンプスタッフに感じた親近感

Q. 希望条件の理解度について、どのようなやりとりや対応が「よく理解されている」と感じる理由になりましたか？
A. 自分に合った仕事が紹介される

調査時期：2026年4月

男性 / 東京都 / 37歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 時給がいい案件も多くあったので、質はよかったと思う

Q. 時給がいいと感じた案件で、仕事内容や条件面について他社と比べてどんな違いがありましたか？
A. 仕事内容は、基本的な事務だったため、他社との違いはなかったと思う

Q. 紹介方法について、どのような対応や提案の仕方が「利用したくない」と感じる理由になりましたか？
A. 無理やり感が強い

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 29歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 求人の質は基本的にいいと思ったが、中には昭和で止まっている体制の派遣先もあると思った。結局は運

Q. 「昭和で止まっている体制」と感じた派遣先には、どんな特徴や雰囲気の違いがありましたか？
A. 毎朝15分の朝礼で社訓読み＆職場の教養という本を読まされる

Q. そのような職場を経験したとき、他の派遣先と比べてどんな点が印象的に違うと感じましたか？
A. どんなに業務が忙しくても、それで時間を取られるのがきついと思った。

調査時期：2026年4月

女性 / 東京都 / 42歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 週休4日、在宅勤務可能など家庭とのバランスを取れるようなフレキシブルなレアな求人が見つかったので質は高いと思います

Q. 家庭とのバランスを重視できる求人が多いと感じた理由は、希望条件の伝え方と求人情報の提案内容のどちらが影響しましたか？
A. どちらもです。こちらのニーズを汲み取るヒアリング力とニーズにマッチする求人の量と提案力

Q. 勤務地や時給の条件について、他社で紹介された求人と比べてどんな違いを感じましたか？
A. 他社もさほど変わらない

調査時期：2026年4月

女性 / 新潟県 / 46歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 非常に質が良く、職種も幅広い印象でした。

Q. どの職種の紹介が「質が良い」と感じる理由になりましたか？
A. 事務職や販売職の福利厚生が良い印象でした。

Q. 以前から働きたいと思っていた会社を紹介されたことで、他社の紹介と比べて感じた違いはありましたか？
A. 特にないが、他社の紹介は希望にあまりマッチしなかった。

調査時期：2026年4月

男性 / 福岡県 / 31歳

Q. パーソルテンプスタッフおける求人紹介の質はいかがでしたか。
A. 紹介先は沢山はなかったがそれぞれ詳しく案件説明してくれた

Q. 紹介された案件説明で、どの点が「詳しい」と感じる理由になりましたか？
A. 実際働いている方の声を案件ごとに複数紹介してくれた

Q. どのような条件の求人内容が「良い」と感じた理由になりましたか？
A. 経験に基づいていた

調査時期：2026年4月